On ne peut pas s’empêcher de nous demander pourquoi on ne trouve pas le candidat idéal. Pire, pourquoi un candidat refuse notre offre. Ce serait trop simple de blâmer les candidats qui se présentent à nous. Posons-nous une seule question : avons-nous bien compris les besoins de l’entreprise et ceux des candidats ? Voici quatre pratiques à transformer en réflexes. Optimiser […]

La fonction RH ne se résume pas seulement au recrutement. Elle comprend beaucoup de tâches administratives chronophages qui laissent peu de place à la recherche de nouveaux talents. Pourtant, le recrutement est une des tâches les plus importantes pour la réussite de l’entreprise. Il est important de le faire de la meilleure manière possible. Comment ? En utilisant les bons outils, […]

Pipler (ex-Yatedo Talent) est le seul moteur de recherche de personnes capable d’extraire, synthétiser et structurer les informations publiques issues du web concernant une personne. Notre solution de recrutement Pipler, et ses indicateurs prédictifs, donne une vision plus claire et plus approfondie des talents permettant ainsi de détecter leur potentiel ainsi que leur réussite future une fois en poste. Retrouvez l’intervention […]

La semaine dernière, nous étions présents au salon Talent Management. À cette occasion, Makram Torkhani, notre Directeur Général a pris la parole lors d’une conférence intitulée : Le Big Data, un outil de sourcing devenu incontournable. Il explique ainsi comment toutes ces données disponibles sur le web sont mises au service du recrutement grâce à notre solution Pipler (ex-Yatedo Talent). Vous […]