Vous le savez, la guerre des talents n’est pas une légende. Et particulièrement pour les profils pénuriques. Deux problèmes majeurs se posent : d’abord un problème d’identification (on ne les trouve pas) puis un problème d’engagement (ils sont très sollicités et, entre autres conséquences, coûtent très cher). On peut répondre à ces deux problématiques dès la phase de sourcing. Comment […]