Groupama Épargne Salariale recrute ses talents de niche avec l’Intelligence Artificielle de Pipler. Structure 100 % dédiée à l’épargne salariale créée en 2003 par Groupama, Groupama Épargne Salariale assure à ses 14 300 entreprises clientes et à ses collaborateurs une prestation irréprochable en épargne salariale. Composée d’une trentaine de collaborateurs, Groupama Épargne Salariale est fortement ancrée dans le tissu économique […]

3ème et dernier épisode de notre Baromètre Pipler sur les profils pénuriques avec cette semaine en lumière, le Développeur Web. Découvrez ci-dessous notre infographie détaillée ! Pour en savoir plus sur Pipler et ses solutions de sourcing prédictif, propulsées par l’IA, c’est par ici 👉www.pipler.io

OUI.sncf, pionnier du e-commerce français et leader des sites e-tourisme a choisi la solution « Pipler », le moteur de recherche RH de candidats basé sur l’Intelligence Artificielle de Yatedo, pour compléter son dispositif de sourcing de candidats et recruter des profils sur-sollicités et pénuriques. Dix-huit ans après sa création et un an après avoir opéré un changement majeur en passant de […]

2ème épisode de notre Baromètre Pipler sur les profils pénuriques avec cette semaine à l’honneur, l’Ingénieur Cybersécurité. Découvrez ci-dessous notre infographie détaillée ! Pour en savoir plus sur Pipler, notre solution de recrutement propulsée par l’IA, c’est par ici 👉www.pipler.io

La période d’essai, c’est le meilleur moment pour évaluer un nouveau talent : dispose-t-il réellement des compétences recherchées ? Comment gère-t-il les missions liées à sa fonction ? Quel comportement adopte-t-il face à son nouveau cadre de travail ? Mais on oublie souvent un point crucial : c’est aussi la meilleure occasion pour lui de savoir s’il est fait pour […]